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薪酬委員會

2011年8月19日正式成立「薪資報酬委員會」,協助董事會訂定董事及經理人績效評估與報酬的政策、制度、標準與結構,相關績效考核、薪資、獎金、員工紅利制度暨董監事酬勞金發放方式等案,皆定期由薪酬委員會進行評估檢討後,將建議提交董事會討論。

遠東新世紀董事的酬勞及員工紅利,均視該年度的經營績效,並按公司章程規定成數提撥,依董事會所訂的分配辦法發放。其餘酬金則視整體營運績效,再調查上市公司的薪資報酬水準,參酌專業顧問公司出具的市場薪資行情調查報告,並考量整體財務及經營環境風險後制訂。

委員會成員 (選任日期: 2018.8.10):

-沈平 (獨立董事)
-李鍾熙 (獨立董事)
-黃靖武 (具獨立性)

本公司薪資報酬委員會於2011年8月19日設立,目前委員會成員計3人。本屆(第四屆)委員任期:2018年8月10日至2021年6月28日,2020年度本屆薪資報酬委員會開會2次,委員資格及出席情形如下:

職 稱

姓 名

實際出席次數

委託出席次數

實際出席率(%)

備   註

召集人

沈 平

2

0

100%

委 員

李鍾熙

2

0

100%

黃靖武

2

0

100%

2020年度薪資報酬委員會之討論事由與決議結果,及公司對於成員意見之處理如下:

開會日期(期別)

議案內容

決議結果

公司對薪資報酬委員會意見之處理

2020年03月19日 (第4屆第4次)

本公司2019年度董事及員工酬勞

全體出席委員同意通過

提報董事會經全體出席董事同意通過

2020年08月10日 (第4屆第5次)

本公司年度績效評估項目及評估表

依薪資報酬委員會決議結果執行

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